En tiempos de crisis, ‘Somos capaces’

(15-05-2009)

Fundación DFA analizó cómo está afectando la situación económica actual a las personas con discapacidad con unas jornadas en las que tuvieron voz la Administración, los sindicatos, las patronales y la propia entidad organizadora

¿Cómo y cuánto afecta la crisis económica a las personas con discapacidad? ¿Saldrán peor parados los más desfavorecidos? Estas y otras cuestiones se trataron el pasado viernes, 15 de mayo, en el centro Joaquín Roncal de Zaragoza.
Fundación DFA organizó las jornadas ‘Crisis y discapacidad’ con el objetivo de analizar la situación económica actual y sus consecuencias en el mundo de la discapacidad desde distintas perspectivas. Administración, sindicatos, técnicos de la Fundación y patronales dieron sus puntos de vista.
Alberto Larraz, consejero de Economía, Hacienda y Empleo de la DGA, inauguró el acto, destacando el respaldo social que proporciona la actividad de Fundación DFA. “Con una destacada trayectoria de más de tres décadas, constituye en Aragón un referente en la defensa de los derechos de las personas con discapacidad”, dijo.
Le acompañó en la apertura Armando Carcas, presidente de la entidad social, que evidenció con números la realidad de los trabajadores con discapacidad. “En grandes cifras, hay más de 50.000 personas con discapacidad en edad laboral en nuestra comunidad. Hace un año que apenas un tercio trabajan, unos 16.000”.

Cuatro análisis
La jornada estuvo dividida en cuatro mesas, seguidas cada una de ellas por un turno de preguntas, en el que el público pudo expresar sus inquietudes y opiniones.
Ana Bermúdez, directora gerente del Instituto Aragonés de Empleo (INAEM), y Román García, director territorial de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Aragón, representaron a la Administración. “Con la crisis, el porcentaje de personas con discapacidad sin trabajo ha aumentado. Sin embargo, en los últimos años se ha incrementado el número de inscritos en el INAEM, síntoma de que la confianza en que van a ser contratados es mayor que antes”, destacó Bermúdez.
Uno de los aspectos de mayor polémica es, sin duda, el cumplimiento por parte de las empresas de más de 50 empleados de la cuota de reserva del 2% de los puestos para personas con discapacidad. Román García insistió en que desde la Inspección de Trabajo se está vigilando y controlando que dicha normativa se respete.
En la segunda mesa se dio voz a los sindicatos a través de Julián Lóriz y Julián Buey, secretarios generales de UGT Aragón y de Comisiones Obreras de Aragón respectivamente. “En los momentos de crisis, quienes más sufren son los eslabones débiles de la sociedad y las personas con discapacidad, y los trabajadores en general, son uno de ellos”, dijo Lóriz.
Julián Buey valoró positivamente la función de los Centros Especiales de Empleo, pero fue más allá. “No debemos olvidar que en la práctica no están operando como un mecanismo de tránsito al empleo ordinario, además, su viabilidad económica es harto complicada, por lo que Comisiones Obreras pide medidas estructurales inmediatas”.
Tras una breve pausa, la jornada continúo con la mesa formada por tres técnicos de Fundación DFA. Desirée Garrido, Pilar Moreno y Yolanda Moraleda hablaron de los efectos socio-psicológicos que la crisis está teniendo en las personas con discapacidad.
Por último, intervinieron Jesús Morte, presidente de CREA; Aurelio López de Hita, presidente de CEPYME Aragón; y Luis Alonso, gerente de FEACEM. Morte apostó por la colaboración entre los empresarios y el colectivo de personas con discapacidad para crear proyectos específicos que fomenten el empleo.
Por su parte, López de Hita destacó la voluntad de trabajo del colectivo. “Sus ganas de hacer valer su propio trabajo están muy por encima de la media. Aún así, se encuentran con una gran muralla: los empresarios”, lamentó.
En representación de los Centros Especiales de Empleo (CEE), el gerente de FEACEM, Luis Alonso, advirtió que “lo peor está aún por llegar, porque por ahora los CEE están manteniendo el empleo a costa de lo que sea. Por ello, es necesario trabajar a largo plazo”, concluyó.

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